Développement du leadership • Coaching exécutif • Efficacité des équipes
Se comprendre, communiquer, bâtir la confiance et composer avec les différences façonne ce que nous accomplissons ensemble.
Parlons-enDes questions que les leaders se posent souvent :
Mon équipe de direction est-elle bien alignée?
Les conversations importantes ont-elles vraiment lieu?
Les gens comprennent-ils l'impact qu'ils ont sur les autres?
Les différences de personnalités et de perspectives sont-elles un atout ou nous nuisent-elles parfois?
Nos leaders sont-ils prêts pour ce qui leur sera demandé ensuite?
Utilisons-nous pleinement les forces déjà présentes autour de la table?
Comment pourrait-on aller encore plus loin?
Du développement pratique et pragmatique qui aide les leaders à comprendre leur impact, à renforcer leur capacité d'influence et à travailler plus efficacement avec les autres.
Un espace confidentiel pour réfléchir, prendre du recul, remettre en question certaines hypothèses et devenir plus intentionnel dans sa façon de diriger.
Aider les équipes à mieux comprendre leur façon de travailler ensemble, à renforcer les relations et la communication, et à mieux utiliser ce que chacun apporte.
Créer une plus grande conscience de soi et une meilleure perspective grâce à des outils structurés, de la rétroaction et de la rétroaction 360 degrés.
On adore Insights! Influence Leadership est un distributeur partenaire Insights au Canada.
Ancré dans la psychologie de Carl Jung, Insights Discovery est un outil structuré autour d'un modèle mémorable à quatre couleurs. Il aide les personnes à comprendre leurs préférences, à reconnaître et apprécier celles des autres, à adapter leur façon de communiquer et à travailler plus efficacement ensemble.
Cette compréhension devient le point de départ de relations plus solides, d'une communication plus efficace et d'une meilleure collaboration.
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Chaque outil explore un aspect différent de nous-mêmes.
Chaque outil est comme une photo de vous prise d'un angle différent. Selon ce que vous voulez mieux comprendre, nous utilisons différents outils pour créer des prises de conscience, de la rétroaction et de meilleures conversations. Nous pouvons utiliser ces outils pour des ateliers d'équipe ou comme point de départ pour du coaching exécutif.
Explorer nos outilsComprendre les préférences et les différences dans la façon dont les personnes communiquent et travaillent avec les autres.
Insights Discovery Full CircleRelier la perception de soi à la rétroaction des autres pour explorer les forces, les angles morts et des pistes concrètes pour mieux collaborer.
Explorer les capacités émotionnelles et sociales qui influencent la façon dont nous nous comprenons, entrons en relation avec les autres et répondons aux exigences.
Ajouter la perspective des autres pour mieux comprendre l'écart entre la façon dont nous nous percevons et la façon dont les autres nous vivent.
Basé sur des compétences clés en leadership, SCHOR360 permet de comprendre comment votre leadership est perçu par les autres. Livré en collaboration avec l'Institut sur la gouvernance.
Influence Leadership est dirigée par François Gagnon, coach exécutif et praticien en développement du leadership qui a passé 19 ans comme cadre et plus de 25 ans à travailler en développement du leadership.
Son expérience du leadership s'est construite des deux côtés : comme cadre exerçant directement des responsabilités, et comme professionnel accompagnant les leaders et leurs équipes.
Sa perspective vient d'un leadership à la fois pratiqué et vécu.
Vous n'avez pas besoin d'avoir la réponse avant qu'on se parle.
Commençons par où vous en êtes.
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