François Gagnon

François Gagnon

Le leadership, c'est l'influence.L'influence commence par les relations et la confiance.

Spécialiste en développement du leadership · Coach exécutif · Facilitateur

François Gagnon accompagne depuis plus de 25 ans des leaders et des organisations afin de renforcer le leadership, traverser le changement et bâtir des équipes plus efficaces.

25+ ansDéveloppement du leadership
19 ansExpérience exécutive
3 000+Évaluations psychométriques
International5 régions du monde

Une expérience ancrée dans la pratique

François Gagnon est spécialiste en développement du leadership, coach exécutif, facilitateur et président d'Influence Leadership.

Son parcours comprend 19 années comme cadre, dont 13 années au sein de la fonction publique canadienne, où il a occupé des postes de direction de programme et en développement du leadership, changement organisationnel et coaching exécutif. À l'École de la fonction publique du Canada, il a dirigé des programmes de leadership destinés à tous les niveaux de gestion, des superviseurs aux cadres supérieurs.

De la pratique à l'entrepreneuriat

En 2013, François a fondé Lead-Action, une firme de développement du leadership qui a réalisé plus de 3 000 évaluations psychométriques, 700 processus de rétroaction 360 degrés, 3 500 heures de coaching en leadership et 600 journées de formation.

Lead-Action a été acquise par l'Institute on Governance en 2019. François a ensuite été vice-président de l'apprentissage jusqu'en 2024, dirigeant son portefeuille de programmes de leadership et de perfectionnement professionnel.

Une perspective globale et interculturelle

François a conçu et offert des initiatives en leadership, gestion du changement et développement organisationnel en Europe, en Asie, en Afrique, en Amérique latine et dans les Caraïbes.

Son travail international l'a amené à accompagner des hauts fonctionnaires et des leaders évoluant dans des environnements organisationnels et culturels très différents, enrichissant ainsi sa compréhension du leadership et du changement organisationnel.

Coaching, évaluation et développement

François a été formé comme coach exécutif auprès d'Erickson Coaching International et complète actuellement une certification en coaching d'équipe.

Il est distributeur et praticien Insights Discovery et détient plusieurs autres certifications portant sur des outils de leadership, d'intelligence émotionnelle, d'outils psychométriques et rétroaction 360 degrés.

François est titulaire d'une maîtrise ès sciences en gestion de projet et d'un baccalauréat ès sciences en informatique. À l'extérieur de son travail, François est un pianiste de formation classique et détient une licence de pilote privé.

Où voulez-vous aller ensuite?

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Commençons par où vous en êtes.

Parlons-en

Version 1.0.63